Le Sezioni Unite si esprimono in merito alla rilevanza della spedizione degli assegni per posta ordinaria, esprimendo il seguente principio: La spedizione per posta ordinaria di un assegno, ancorché munito di clausola d’intrasferibilità, costituisce, in caso di sottrazione del titolo e riscossione da parte di un soggetto non legittimato, condotta idonea a giustificare l’affermazione del…
L’INAIL della Regione Piemonte ha riconosciuto il primo caso di infortunio mortale per infezione da Covid-19 contratta sul lavoro. Il CASO. Si tratta di un operatore sanitario di un ospedale di Torino, ricoverato in terapia intensiva e poi deceduto alla fine del mese di marzo. Nel caso in esame ha operato la presunzione semplice di…
Con l’ultima Ordinanza del Presidente della Regione Toscana del 18.04.2020, vi è l’obbligo a carico del datore di lavoro di inviare alla Regione un protocollo di sicurezza entro il 18/05/2020 (per le attività che non hanno subito il lockdown) ovvero entro 30 giorni dalla riapertura (per quelle sospese durante il lockdown). Di seguito il Protocolla…
Il diritto di visita dei figli di genitori separati e divorziati non ha subìto limitazioni a seguito della normativa emergenziale per fronteggiare il Coronavirus, in quanto certamente rientrante nelle “situazioni di necessità” che legittimano lo spostamento sul territorio. Lo stabilisce il Tribunale di Busto Arsizio, decreto 3 aprile 2020. L’incertezza derivante dall’attuale quadro normativo, stante il…
Il diritto all’oblio, da intendersi come diritto strettamente connesso all’identità personale, deve essere accordato riconoscendo la centralità dell’individuo e dei diritti della personalità ad esso riconosciuti, anche alla luce della evoluzione economica e sociale. Questo Vediè quanto stabilito dalla Cassazione civile, Sez. I, ordinanza 27 marzo 2020, n. 7559. Vedi sentenza per esteso: Cass. civ….
A seguito dell’emergenza legata al Coronavirus il “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” del 14 Marzo 2020, del 14/03/2020 ha stabilito l’obbligo per le Aziende di sottoporre a temperatura corporea tutti i lavoratori prima dell’ingresso nel luogo di lavoro. All’esito…
In una situazione di eccezionale difficoltà come quella generata dal Cornoavirus, tanti sono i cittadini che hanno dovuto sospendere o addirittura chiudere la propria attività lavorativa. Ebbene, tale situazione ha senza dubbio messo in difficoltà molti inquilini che oggi non riescono più a far fronte al pagamento dei canoni di locazione. Cosa prevede il decreto…
A seguito dell’emergenza Coronavirus tutte le Aziende dovranno garantire misure efficaci di salute e di sicurezza dei lavoratori. E’ questo che prevede il “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”. L’obiettivo del protocollo è quello di fornire indicazioni operative finalizzate a…
IL DECRETO CURA ITALIA: MISURE A SOSTEGNO DEI LAVORATORI AUTONOMI A PARTITA IVA E MICRO, PICCOLE E MEDIO IMPRESE Il decreto Cura Italia ha introdotto tre misure a favore dei lavoratori autonomi a partita IVA o dalle micro, piccole e medie imprese che abbiano ricevuto finanziamenti dalla banca prima dell’entrata in vigore del decreto Cura…
Se nel processo non siano prodotti gli estratti conto integrali è comunque possibile ricostruire le movimentazioni del rapporto bancario con l’utilizzo di altri strumenti rappresentativi delle movimentazioni intercorse (e tra essi, esemplificativamente: contabili bancarie e/o risultanze delle scritture contabili) anche, ove occorra, con l’ausilio di una consulenza tecnica d’ufficio “L’estratto conto non costituisce l’unico mezzo…
